用工难用工荒 用工难用工荒 深圳再爆招工难 深圳为何也出现用工荒的现象

招工难这个话题每年都在讨论,深圳基本上每年都招工难,关于招工难的问题不光只表现在深圳一个城市,全国各大城市都出现了用工荒。企业招工难,就业者何尝不是就业难难呢?先来说说就业问题,现在国内大大小小的企业这么多。

用工荒对策 用工荒对策 年底跳槽 用工荒 用钱留人or用情留人?

年底跳槽高峰期,大多数企业都会遇到员工跳槽问题,据统计,赶在年底为自己做咨询的跳槽人士,已达到求职人数总量的四成,其中以中高端人才的跳槽欲望更为强烈。究竟该使啥招数才能留住人才,成功阻跳,成为目前摆在所有企业HR面前的又一大课题。

企业用工荒的原因 企业用工荒的原因 企业出现用工荒的五大原因

春节过后,很多企业都出现了用工荒现象,而这些直接影响到企业的正常运行,招到一个合适的而且很快适应的很难,那么企业为何会出现用工荒现象呢?下面YJBYS小编为大家总结了以下5点。1.很多人跳槽只是为了加薪。

招工难和用工荒原因 招工难和用工荒原因 “就业难”与“用工荒”?关键在于企业的这四个因素!

所谓“金九银十”,每年的9月、10月都会有大批大学生初入社会,迈出象牙塔走进职场,因此这两个月又被称为招聘旺季。然而近年来,在我国出现了一个比较奇怪而矛盾的普遍现象“就业难”与“用工荒”!一方面一大批大学生在四处找工作碰壁的同时。

用工荒后果 用工荒后果 用工荒的原因是什么?如何应对用工荒?

先了解下什么是用工荒,也称用工难,指用工短缺现象相对于持卖多年的民工潮,用工荒的出现是多方原因造成的,当然也包括农民工一些权利还没有得到很好的保障。接下来,继续讨论我国出现用工荒的原因是什么以及对策。目前的四种假说解释目前用工荒的现象。

设计院用工荒 设计院用工荒 节后餐饮业现“用工荒”

随着春节长假渐行渐远,各行各业陆续恢复正常运营状态。2月28日,三湘都市报记者在长沙街头走访时发现,虽然目前恢复营业的餐馆数量较过节期间明显增加,但服务员少、用工缺口大等问题几乎成了该行业复工后的普遍现象。

东莞用工荒 东莞用工荒 东莞求解“用工荒”

3月6日一大早,江西省昌鑫鞋业有限公司(下称“昌鑫鞋业”)的招聘负责人李小龙来到东莞厚街广场,希望能够在当天的大型招聘会上招到一些人。时间已经指向上午十点半,他的招聘展位仍然乏人问津。“没办法,现场招聘的企业比来找工作的人要多。

泸州市用工荒 泸州市用工荒 临近年末泸州现用工荒 企业纷纷喊“渴”

临近年末,很多外来务工人员已经收拾行囊返乡,而像面点加工、家政服务、餐饮等与春节有关的行业则开始“招兵买马”准备忙年。1月2日,记者通过对城区人才市场的走访发现,许多企业虽然开出了优厚的用工条件,但是仍然难招到人。

日本用工荒 日本用工荒 日本遭遇43年来最大用工荒 连飞机都停飞了

每逢求职季,中国的毕业生们大概习惯了在招聘摊位排起长龙递简历。2017年4月22日,江苏省南京市,毕业生在招聘会现场一家用人单位的摊位前填表应聘如果这时候告诉你,在一衣带水的另一个国家,将近每1.5个职位对应1个求职者。

快递用工荒 快递用工荒 快递行业面临用工荒仅仅是因“钱闹的”?

记者采访了几家快递公司负责人。百世快递负责人告诉记者,今年春节过后非常缺人,离职率偏高。其他几家快递公司负责人也都给出了类似说法。“快递行业工作量加大,尤其是‘双11’、‘双12’这样的节点,如果没有足够的人手配送。

深圳用工荒 深圳用工荒 年底遭用工荒 深圳一酒楼一个月走7个服务员

快过年了,每个家庭都会大扫除,突然发现悄悄闹起了“钟点工荒”。与此同时,一些家政公司也纷纷“季节性”提价。家政公司调价因钟点工返乡数量少今天,记者从某保洁公司“春节期间保洁价格调整通知”看到,从今天1月24日至3月2日期间。

制造业用工荒 制造业用工荒 制造业的用工荒

进入2011年,8220用工荒8221就伴随而至。而2011年的8220用工荒8221似乎比以往来得更早一些,情况也更为复杂。农民工如今成了8220香饽饽8221,中西部与东部沿海城市为此拉开了激烈的抢人争夺战。

中国用工荒 中国用工荒 14亿人口的中国为何会出现“用工荒”

改革开放40年,中国经济的腾飞,靠的是中国人口红利的大爆发,尤其是2001年加入WTO以后,得益于大量劳动适龄人口以及与劳动效率不对称的微博收入。资本的边际成本大幅降低,与此同时,政府大力发展基础设施。

春节用工荒 春节用工荒 为什么春节过后快递行业又陷入用工荒

大年初七(2月22日)一般是各大公司企业新年开工的第一天,这一天各大快递公司也都陆续恢复服务。但拓天谈世界走访快递网点发现,大部分网点还未正式开工,还有很多快递员没有按时返回岗位。为什么每年的春节过后快递行业都会陷入用工荒呢?快递行业永远是缺人的。

企业用工荒 企业用工荒 诸城市下气力解决企业“用工荒”难题

诸城市在开展“进企问策”大走访活动中发现,“用工难”“用工荒”成为制约企业快速发展的“心病”,针对这一单靠企业自身不好解决的瓶颈制约问题,该市出台了《关于服务企业用工的暂行办法》,打出了一套招人、育人、留人的“组合拳”。