社保基金缺口怎么办？
1、降低社保支出成本 政府可以通过调整工资水平的方式，来降低养老保险和医疗保险的支出。比如，在经济发展良好的时期，可以考虑适当调高工资水平；在经济下行阶段，可以保持工资水平的稳定，不大幅度调高。通过这种弹性模式，实现社会保障支出的合理增长。 还可以尝试改革社保待遇水平确定机制。目前，我国的社保待遇水平主要与职工平均工资挂钩，应该尝试引入更加科学的指标，比如与居民消费价格指数（CPI）挂钩，或者与GDP的增长率挂钩，从而更好地发挥社保调节收入分配的功能。
2、拓宽社保筹资渠道 除了继续加大财政对社保基金的投入力度之外，还应探索多元化融资渠道。一方面可以从税收方面想办法，比如对个人和企业缴纳的部分采取差异化的税收政策，对企业负担部分予以优惠，而对个人负担部分则高比例征收；另一方面，可以考虑发行国债，或者向金融机构借款等方式，解决资金问题。
3、优化社保基金支出结构 目前，我国的社会保障体系还处在“广覆盖、保基本”的阶段，保障项目以基本养老保险、基本医疗保险为主，并逐步健全失业保险和工伤保险。但是，应该对现阶段福利型项目的支出结构进行优化。 在完善社会医疗保障制度的过程中，应该注意控制医疗费用的不合理使用，加强用药和诊疗的项目管理，从源头上节约医疗经费的开支。还应当逐步完善社会保险法的规范体系，为社会保障基金的有序运行提供法制保障。