上海远方怎么样?

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2015年3月,我通过校招与上海远方人力集团签了三方协议。在签之前,我在知乎上看过一些关于远方的评价,但都时间久远,且言辞激烈。又因为我是应届生,对人力资源行业的从业经验几乎没有,所以没有太深究,就随大流地投了简历并参加了面试。 面试的环节有很多轮,有小组讨论、角色扮演等,还有英文的自我介绍和问答。面试官问的问题都很犀利,会问你一些很私人的问题,也会针对你的性格和能力做很深层次的探讨(这点让我印象非常之深)。不过无论问题多么刁钻,都是为了考察一个人的应变能力、思考能力和情商等等。至于是否真诚就很难说了——毕竟我也没办法验证面试官话语里的真假。好在这些问题对我来说压力不大,也愿意跟面试官分享我的想法。

最后,经过数月的等待,我拿到了远方的offer。期间也参加过其他企业的笔试和面试,但最终选择了远方。我认为这是因为远方给我了一种信任感——我相信自己的选择,也觉得远方对我很有信心。 入职之后,我发现远方的确如很多人所说的那样,是一个大的平台。

公司实力强,资金雄厚;同事之间年龄相仿,相处和谐;领导也非常耐心细致,平易近人。在培训中,我也感受到了来自人事部门的专业度和认真态度,比如对劳动法的讲解和案例分析、对公司文化的解读以及对于工作细节的叮嘱和要求等等。

当然,公司也有不足之处。比如在用人方面存在任人唯亲的现象,部分岗位关系错综复杂,人员素质参差不齐;在管理方面不够完善,存在官僚主义现象;公司规章制度有待进一步细化,决策流程需要进一步优化……但是瑕不掩瑜,我仍然认为远方是我求职过程中最棒的选择! 我现在已经离职,前往更大的平台发展。虽然我在远方的经历只有短短一年,但我相信,我在这里学到东西将使我终身受益。

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